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                                                                                                                                                                          本溪办证-首页-home 【薇信:18821687552 电话:188-2168-7552】【顺.丰.快.递】【本.地.送.货.上.门】【诚.信.第.一】【诚.信.保.密】,行业顶尖品质,包您满意。

                                                                                                                                                                           


                                                                                                                                                                          有用户在朋友圈推广时调侃道,“不断涨价的体验有点儿像股票,看最后能不能涨停,或者被停牌”。”

                                                                                                                                                                          李克强汪洋王沪宁赵乐际韩正王岐山等出席会议


                                                                                                                                                                          根据新世相读书会“活动页面”,这套名为“创始人首次公开复盘”的营销课,打着创始人张伟“首次亲自授课”旗号,借势营销;并规定课程起售价9.9元,每万人购买涨5元。

                                                                                                                                                                          道奇酷威的IIHS正面碰撞测试成绩还真不如很多我们的国货。别看车身个头大,但进到车内空间却很小。V6发动机的燃油经济性同级中最差,百公里14.7L的油耗让人胆寒。

                                                                                                                                                                          原标题:中国钢铁337调查反垄断诉点复审胜诉

                                                                                                                                                                          中国钢企两年内打赢美337调查诉讼全部诉点

                                                                                                                                                                          法制网北京3月20日讯 记者万静 记者今天(3月20日)获悉,钢铁337调查反垄断诉点复审胜诉!自此,美方对我钢铁企业发起337调查引发的诉讼,其三个诉点商业秘密,反垄断及反规避诉点,在历经两年之后,以中国钢铁企业全部胜诉画上完美的句号。

                                                                                                                                                                          据负责中国钢铁行业反垄断、反规避诉点应诉的美国科文顿·柏灵律师事务所合伙人冉瑞雪介绍,3月19日美国国际贸易委员会(USITC)发布通知,决定终止337调查。委员会裁定,反垄断诉讼的原告需要具有反垄断损害,原告不能证明其遭受了反垄断损害,不具有此诉的诉讼主体资格。

                                                                                                                                                                          发起调查

                                                                                                                                                                          2016年5月26日,美国国际贸易委员会(USITC)宣布对中国输美碳钢与合金钢产品发起“337调查”,调查共涉及宝钢、首钢、武钢等中国钢铁企业及其美国分公司共计40家企业。美国国际贸易委员会声明介绍,美国钢铁公司在2016年4月26日向其提出申诉,指控上述企业在美国密谋修改产品价格并控制产量和出口量,非法使用美国钢铁公司贸易秘密和使用虚假原产地和生产商标识,违反了《1930年美国关税法》第337条款,要求启动“337调查”,发布永久排除令、有限排除令和禁止令。

                                                                                                                                                                          这是美国首次对中国钢铁产品发起337调查。根据该调查程序,美方一旦裁定企业有违规行为,相关产品或被永久禁止进入美国市场。对此,涉案中国企业严阵以待。案件共涉及三个诉点,即商业秘密、反垄断和反规避调查。

                                                                                                                                                                          三大诉点

                                                                                                                                                                          据冉瑞雪律师披露,美国钢铁公司指控的涉案产品:碳钢和合金钢基本涵盖了中国钢铁产业所有输美产品。原告就中国钢铁企业依靠中国钢铁协会“合谋操纵”产品价格和出口量(“反垄断诉点”)、标记“虚假”原产地以规避美国双反税令(“反规避诉点”)、以及中国钢铁企业通过所谓中国政府黑客攻击而“窃取”原告先进高强钢的技术秘密(“商业秘密诉点”)等三个诉点,提出起诉。其中,反垄断诉点在美国337调查中极为罕见,最近的一起类似案件是1978年日本钢管调查案。反规避诉点也极少见于美国337调查。而商业秘密诉点原告诉称涉及所谓中国政府“黑客行为”,政治上极为敏感。

                                                                                                                                                                          据悉,涉案的40家钢铁企业,受到的指控不尽相同,有的三项全部涉及,有的部分涉及。而宝钢就是三项诉点都涉及的钢铁企业。

                                                                                                                                                                          接连获胜

                                                                                                                                                                          2017年2月22日,在宝钢及其律师的努力下,美方被迫提出动议要求撤回商业秘密诉点的指控。美国国际贸易委员会行政法官裁定终止商业秘密诉点的调查。据悉在美国337调查历史上,这是中国企业首次获得商业秘密类案件的胜诉。其意义非凡不言而喻。

                                                                                                                                                                          对于其他两个诉点,美国国际贸易委员会行政法官已分别于2016年11月14日和2017年1月11日发布命令,裁决驳回原告美国钢铁公司的起诉,支持中国钢企要求终止反垄断、反规避调查的动议。于是这两个诉点进入复审阶段。

                                                                                                                                                                          2017年10月,中国钢企在钢铁337调查案反规避诉点上再次大获全胜,该案商业秘密侵权和反规避诉点的337调查已告终结。

                                                                                                                                                                          据冉瑞雪律师介绍,今年3月19日,美国国际贸易委员会对于反垄断诉点作出复审裁决,决定终止337调查,美国钢铁公司作为反垄断诉讼的原告,需要证明具有反垄断损害,因为不能证明其遭受了反垄断损害,所以要承担败诉的后果。而中国钢铁企业在反垄断诉点的胜利,也避免了今后美国企业利用反垄断这种方式滥诉,甚至引发贸易战。

                                                                                                                                                                          原标题:招聘重复体检:抽几管血才能找到工作? | 内参快评

                                                                                                                                                                          进入年后招聘季,一些求职者发现,部分用人单位习惯先体检后面试。应聘者在未被确定录用前就要经历多次体检。“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”有媒体报道,在一家求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。

                                                                                                                                                                          重复体检毫无必要,还有健康隐患,这些大家心里都清楚。多抽几管血,还只是皮肉之痛,现在的入职体检项目中,普遍包括胸透等X射线检查项目。有医生建议最好一年内胸透不要超过两次,但毕业生一般都“超标”,给健康造成威胁。

                                                                                                                                                                          目前,法律法规并没有对一般行业的入职体检作明确规定。用人单位普遍安排入职体检,说白了就是担心应聘者存在什么“隐疾”,入职以后无法正常开展工作,还拖累单位的效益。

                                                                                                                                                                          除非像招聘飞行员那样,身体素质被视为入职的基础条件,否则,体检只应该被放在招聘流程的最后一步。因为,体检不是对应聘者工作能力的考查,而仅是用人单位出于保全自身利益的补充程序。

                                                                                                                                                                          而现在,一些用人单位把体检放到面试环节之前,等于增加了一道招聘门槛。应聘者为了顺利取得Offer,不得不顺着用人单位的意思反复参加体检。在这种情况下,体检并不意味着招聘的尘埃落定。一些应聘者在面试中被淘汰,或者放弃了入职机会,让多数体检变得毫无必要。

                                                                                                                                                                          用人单位将体检前置,给出的理由主要是方便招聘。有的应聘者因为体检不符合要求,不能被录用,用人单位为了完成招聘计划,不得不重新启动第二轮招聘。而且,不排除一些用人单位出于检验应聘者“诚意”的动机,提前体检。但是,方便自己招聘,意味着给应聘者添麻烦,一家对应聘者不足够尊重的单位,又怎么期待它未来会对自己的员工展示足够的尊重?

                                                                                                                                                                          反反复复的体检,不仅对求职者的身体健康造成损害,还额外增加了不必要的求职成本。建立统一而权威的求职体检报告体系,让一份体检报告通用,是求职者共同的期待。

                                                                                                                                                                          体检都是在第三方医疗机构进行的。不同的用人单位,对体检报告提出不同的要求。有的要求体检医院的级别在三级以上,有的提出了特殊的体检项目。统一体检报告,首先要明确怎样的医疗机构能够满足体检标准,一份常规工作的体检能够包含哪些项目。劳动部门不妨在这方面提供指导意见。

                                                                                                                                                                          谁也无法否认,身体状况对求职者能否正常履职起重要影响。不过,体检应该坚持“与工作相关并且与业务必要一致”的原则。入职体检并不是对求职者身体状况的全面检查,更不能无限放大健康水平与履职能力的关系。

                                                                                                                                                                          尽管医疗机构都承认重复体检对健康有害,但一些医院则私底下视体检业务为一块肥肉。切断体检医院的这条利益链,对治理重复体检问题起到釜底抽薪之效。

                                                                                                                                                                          在现实中,一些入职体检的项目过多过滥,甚至有歧视部分社会群体的嫌疑。有的用人单位依然把“乙肝五项”作为体检项目之一,让乙肝病毒携带者遭受不公正的待遇。政府和社会要为受到歧视的求职者提供维权支撑。

                                                                                                                                                                          消除重复体检现象,需要政府有关部门的引导,需要用人单位对求职者的尊重,还需要招聘者与应聘者建立互信,让求职者的就业选择权得到充分保障。

                                                                                                                                                                          文/王钟的

                                                                                                                                                                          栗战书主持并讲话

                                                                                                                                                                          页面被封商家否认“网络传销”

                                                                                                                                                                          原标题:分享营销被指网络传销,新世相回应活动被封:是不可抗因素

                                                                                                                                                                          北京时间3月19日消息,前一秒转发页面,拉会员赚提成;下一秒页面被封,群内求退款。这极具反差的一幕,发生在了公号社群——“新世相读书会”的上百个微信群内。

                                                                                                                                                                          通过监察法 习近平签署主席令予以公布

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                          新车动力会跟7座版一样,搭载1.5T发动机,最大马力153匹。就目前信息来看,6座版本只推出了自动挡车型,搭载的是6挡双离合变速箱。至于会不会有价格更实惠的手动挡车型,目前还没有确切消息。

                                                                                                                                                                            20日下午,习近平等党和国家领导人在人民大会堂会见了出席十三届全国人大一次会议的全体代表,同他们合影留念。

                                                                                                                                                                          印度女子边充电边打电话时手机爆炸 被炸死

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                          将复合燃料提供给混动车型使用,可以减少二氧化碳排放量,无疑对环境保护起到了更好的效果,这也是丰田的初衷,所以其在第4代普锐斯的基础上改进使用汽油与乙醇作为燃料,通过在巴西的行驶试验收集相关数据,对这种复合燃料的混动车型的耐久性以及动力总成性能等进行验证,推动实用化。


                                                                                                                                                                          根据新世相读书会“活动页面”,这套名为“创始人首次公开复盘”的营销课,打着创始人张伟“首次亲自授课”旗号,借势营销;并规定课程起售价9.9元,每万人购买涨5元。

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                          null


                                                                                                                                                                          根据新世相读书会“活动页面”,这套名为“创始人首次公开复盘”的营销课,打着创始人张伟“首次亲自授课”旗号,借势营销;并规定课程起售价9.9元,每万人购买涨5元。