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2018年04月12日 10:58
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习近平强调，中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大民族精神，为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力。中国人民是具有伟大创造精神的人民，只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大创造精神，我们就一定能够创造出一个又一个人间奇迹。中国人民是具有伟大奋斗精神的人民，只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大奋斗精神，我们就一定能够达到创造人民更加美好生活的宏伟目标。中国人民是具有伟大团结精神的人民，只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大团结精神，我们就一定能够形成勇往直前、无坚不摧的强大力量。中国人民是具有伟大梦想精神的人民，只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大梦想精神，我们就一定能够实现中华民族伟大复兴。有这样伟大的人民，有这样伟大的民族，有这样的伟大民族精神，是我们的骄傲，是我们坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的底气，也是我们风雨无阻、高歌行进的根本力量。
朱正廷
3月20日，“偶像练习生”朱正廷所在公司乐华娱乐发布声明，称某微博用户在直播平台直播时对朱正廷多次使用侮辱、谩骂的词语，并在微博平台对朱正廷进行人身攻击，侵犯了朱正廷的名誉权。对此，乐华娱乐表示将依法追责，并已委托相关律师事务所全权处理。
声明
《偶像练习生》让很多新鲜面孔走到了聚光灯下，朱正廷便是其中之一。不过，人红是非多。乐华娱乐还在声明中表示希望其他网络用户、媒体不要转发、传播相关谩骂信息，共同维护文明的网络环境。
22岁的朱正廷毕业于上海戏剧学院，是乐华娱乐练习生的队长，他们团队包括范丞丞、黄明昊Justin、毕雯珺、丁泽仁、黄新淳、李权哲等人。朱正廷在《偶像练习生》中有很棒的表现，收获了很高的人气，一直是节目中的上位圈练习生。
大会号召，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，勠力同心，锐意进�。瓿杀敬位嵋槿范ǖ娜挝�，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
该车的长宽高尺寸分别为4425,1863,1652mm这样的尺寸相比同级车型并没有什么优势可言，但是它的轴距达到了惊人的2702mm甚至要比紧凑型SUV的轴距更有优势，在底盘悬架上采用了前麦弗逊悬架，后悬采用了多连杆形式，底盘提供了三种版本可以选择，高配可以选择主动悬架，转向是大家熟悉的电动助力。
【环球网综合报道】印度奥里萨邦(Odisha)一名18岁少女日前在家中使用手机时，还同时为手机充电，后来手机突然发生爆炸，导致她的手、胸口及腿部被炸伤，猛烈的冲击力使她陷入昏迷，最后伤重不治。
原标题:招聘重复体检：抽几管血才能找到工作？ | 内参快评
进入年后招聘季，一些求职者发现，部分用人单位习惯先体检后面试。应聘者在未被确定录用前就要经历多次体检。“一家单位都没谈成，却先抽了四五管血体检，不是应该先面试谈谈薪金待遇，再体检吗？”有媒体报道，在一家求职论坛里，这条帖子引来了近百条留言。
重复体检毫无必要，还有健康隐患，这些大家心里都清楚。多抽几管血，还只是皮肉之痛，现在的入职体检项目中，普遍包括胸透等X射线检查项目。有医生建议最好一年内胸透不要超过两次，但毕业生一般都“超标”，给健康造成威胁。
目前，法律法规并没有对一般行业的入职体检作明确规定。用人单位普遍安排入职体检，说白了就是担心应聘者存在什么“隐疾”，入职以后无法正常开展工作，还拖累单位的效益。
除非像招聘飞行员那样，身体素质被视为入职的基础条件，否则，体检只应该被放在招聘流程的最后一步。因为，体检不是对应聘者工作能力的考查，而仅是用人单位出于保全自身利益的补充程序。
而现在，一些用人单位把体检放到面试环节之前，等于增加了一道招聘门槛。应聘者为了顺利取得Offer，不得不顺着用人单位的意思反复参加体检。在这种情况下，体检并不意味着招聘的尘埃落定。一些应聘者在面试中被淘汰，或者放弃了入职机会，让多数体检变得毫无必要。
用人单位将体检前置，给出的理由主要是方便招聘。有的应聘者因为体检不符合要求，不能被录用，用人单位为了完成招聘计划，不得不重新启动第二轮招聘。而且，不排除一些用人单位出于检验应聘者“诚意”的动机，提前体检。但是，方便自己招聘，意味着给应聘者添麻烦，一家对应聘者不足够尊重的单位，又怎么期待它未来会对自己的员工展示足够的尊重？
反反复复的体检，不仅对求职者的身体健康造成损害，还额外增加了不必要的求职成本。建立统一而权威的求职体检报告体系，让一份体检报告通用，是求职者共同的期待。
体检都是在第三方医疗机构进行的。不同的用人单位，对体检报告提出不同的要求。有的要求体检医院的级别在三级以上，有的提出了特殊的体检项目。统一体检报告，首先要明确怎样的医疗机构能够满足体检标准，一份常规工作的体检能够包含哪些项目。劳动部门不妨在这方面提供指导意见。
谁也无法否认，身体状况对求职者能否正常履职起重要影响。不过，体检应该坚持“与工作相关并且与业务必要一致”的原则。入职体检并不是对求职者身体状况的全面检查，更不能无限放大健康水平与履职能力的关系。
尽管医疗机构都承认重复体检对健康有害，但一些医院则私底下视体检业务为一块肥肉。切断体检医院的这条利益链，对治理重复体检问题起到釜底抽薪之效。
在现实中，一些入职体检的项目过多过滥，甚至有歧视部分社会群体的嫌疑。有的用人单位依然把“乙肝五项”作为体检项目之一，让乙肝病毒携带者遭受不公正的待遇。政府和社会要为受到歧视的求职者提供维权支撑。
消除重复体检现象，需要政府有关部门的引导，需要用人单位对求职者的尊重，还需要招聘者与应聘者建立互信，让求职者的就业选择权得到充分保障。
文/王钟的
现酷客多运营合伙人王锦龙对此指出，新世相读书会采取“二级分销”，实时收益提醒，可提现；此外，饥饿营销，“每满一万人购买涨5元”限定，制造了用户的紧迫感。
19日下午，微信团队针对新世相此次营销事件，公开回应表示，“微信团队严厉打击多级分销等违规行为，在《微信公众平台运营规范》等规则中也有明确规定。新世相通过多层抽成等方式，推广网络课程，违反了微信平台规则。目前微信团队已对相关公众号进行了处罚。希望大家严格遵守法律法规和平台规范，共同维护和谐健康的网络环境。”
领克02的外观依旧采用了家族式的设计风格，比如横向贯穿式的中网、分体式的大灯组、「能量晶体」造型的尾灯组等。日间行车灯采用LED光源，位于引擎罩的两侧，辨识度很高。尾部造型与前脸相呼应，尾灯的横向LED灯带同样提升了领克02的辨识度。
程序分析师甄嘉伟向北京时间表示，新世相此次“病毒”营销触发用户反弹，在一定程度上是前期筹备工作存在纰漏，“在做多级分销模式时，理应想到将面临的诸多安全风险，如传播形式类似‘网络传销’，通过多级代理模式，发展‘下线’，分级传递”。
大概在不久之前吧，为了弄准确切的日期，小编再次翻看了曹云金和唐菀的微博。不管他们俩之前到底是什么时候结婚的，只知道他们在微博上公开已经结婚的消息，是在今年的2月7日。虽然说，曹云金与唐菀的婚姻，有些人并不看好，但是，人家的生活，其实也是很幸福的。
从2月7日他们俩公布婚讯之后，在2月20日的时候，唐菀就晒出了自己怀孕的照片，看着她那高高隆起的肚子，她与曹云金肯定是属于“未婚先孕一族”。不过从唐菀的照片上来看，似乎很像是双胞胎的样子，于是，连唐菀自己也说，自己是“胖呆呆样”。当时，就有网友质疑，真的是双胞胎吗？
就在今天，也就是3月20日下午15点19分的时候，曹云金在自己的微博上，分享了两张照片。这两张照片，分别是以前的老式样的婴儿车和现在新潮的婴儿车。也许是真的有感而发，对于这两张婴儿车的照片，曹云金居然大发感慨，“我记得我小时候左边就是顶配了”，一张图，一番话，引起许多网友的共鸣！
不过，大家也不难发现，不论是左边老式样的婴儿车，还是右边的现在的新潮的婴儿车，很明显都是双胞胎婴儿车。难道说，曹云金与唐菀的爱情结晶，真的是一对双胞胎吗？曹云金这是在提前释放信号的节奏�。∶娑圆茉平鸱⒉嫉恼饬秸耪掌�，大家在感慨的同时，也纷纷表达了对曹云金和唐菀的祝福之情。
本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。
各国驻华使节旁听了大会。
原标题:招聘重复体检：抽几管血才能找到工作？ | 内参快评
进入年后招聘季，一些求职者发现，部分用人单位习惯先体检后面试。应聘者在未被确定录用前就要经历多次体检。“一家单位都没谈成，却先抽了四五管血体检，不是应该先面试谈谈薪金待遇，再体检吗？”有媒体报道，在一家求职论坛里，这条帖子引来了近百条留言。
重复体检毫无必要，还有健康隐患，这些大家心里都清楚。多抽几管血，还只是皮肉之痛，现在的入职体检项目中，普遍包括胸透等X射线检查项目。有医生建议最好一年内胸透不要超过两次，但毕业生一般都“超标”，给健康造成威胁。
目前，法律法规并没有对一般行业的入职体检作明确规定。用人单位普遍安排入职体检，说白了就是担心应聘者存在什么“隐疾”，入职以后无法正常开展工作，还拖累单位的效益。
除非像招聘飞行员那样，身体素质被视为入职的基础条件，否则，体检只应该被放在招聘流程的最后一步。因为，体检不是对应聘者工作能力的考查，而仅是用人单位出于保全自身利益的补充程序。
而现在，一些用人单位把体检放到面试环节之前，等于增加了一道招聘门槛。应聘者为了顺利取得Offer，不得不顺着用人单位的意思反复参加体检。在这种情况下，体检并不意味着招聘的尘埃落定。一些应聘者在面试中被淘汰，或者放弃了入职机会，让多数体检变得毫无必要。
用人单位将体检前置，给出的理由主要是方便招聘。有的应聘者因为体检不符合要求，不能被录用，用人单位为了完成招聘计划，不得不重新启动第二轮招聘。而且，不排除一些用人单位出于检验应聘者“诚意”的动机，提前体检。但是，方便自己招聘，意味着给应聘者添麻烦，一家对应聘者不足够尊重的单位，又怎么期待它未来会对自己的员工展示足够的尊重？
反反复复的体检，不仅对求职者的身体健康造成损害，还额外增加了不必要的求职成本。建立统一而权威的求职体检报告体系，让一份体检报告通用，是求职者共同的期待。
体检都是在第三方医疗机构进行的。不同的用人单位，对体检报告提出不同的要求。有的要求体检医院的级别在三级以上，有的提出了特殊的体检项目。统一体检报告，首先要明确怎样的医疗机构能够满足体检标准，一份常规工作的体检能够包含哪些项目。劳动部门不妨在这方面提供指导意见。
谁也无法否认，身体状况对求职者能否正常履职起重要影响。不过，体检应该坚持“与工作相关并且与业务必要一致”的原则。入职体检并不是对求职者身体状况的全面检查，更不能无限放大健康水平与履职能力的关系。
尽管医疗机构都承认重复体检对健康有害，但一些医院则私底下视体检业务为一块肥肉。切断体检医院的这条利益链，对治理重复体检问题起到釜底抽薪之效。
在现实中，一些入职体检的项目过多过滥，甚至有歧视部分社会群体的嫌疑。有的用人单位依然把“乙肝五项”作为体检项目之一，让乙肝病毒携带者遭受不公正的待遇。政府和社会要为受到歧视的求职者提供维权支撑。
消除重复体检现象，需要政府有关部门的引导，需要用人单位对求职者的尊重，还需要招聘者与应聘者建立互信，让求职者的就业选择权得到充分保障。
文/王钟的
新车动力会跟7座版一样，搭载1.5T发动机，最大马力153匹。就目前信息来看，6座版本只推出了自动挡车型，搭载的是6挡双离合变速箱。至于会不会有价格更实惠的手动挡车型，目前还没有确切消息。
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