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                                                                                                                                                                          厅官用57万公款购买茅台用于接待 被撤职降级

                                                                                                                                                                          2018年04月12日 10:56

                                                                                                                                                                          厅官用57万公款购买茅台用于接待 被撤职降级 【薇信:18821687552 电话:188-2168-7552】【顺.丰.快.递】【本.地.送.货.上.门】【诚.信.第.一】【诚.信.保.密】,行业顶尖品质,包您满意。

                                                                                                                                                                          宋MAX 6座版的车身尺寸保持不变,长宽高分别为4680/1810/1680mm,轴距2785mm。采用“2+2+2”的座椅布局,第二排两个独立座椅配备了可调节扶手。从官方给出的数据,二排中间的通道宽度为190mm,正常成年人进出完全不成问题。

                                                                                                                                                                          null

                                                                                                                                                                          日前,我们从相关渠道获悉,领克旗下的全新紧凑级SUV——领克02,将于3月26日在荷兰阿姆斯特丹全球首发。近日,有媒体获得了一组领克02的官方预告图,我们也一起来看看这款领克家族的新成员。

                                                                                                                                                                            上午9时,栗战书宣布会议开始。


                                                                                                                                                                          随后,北京时间记者再次登录“新世相”APP,发现该课程仍可购买,不过售价已涨至54.9元。由此可见,微信封停页面后,仍有部分会员转至app购课。

                                                                                                                                                                          提示:印度女子边充电边打电话时手机爆炸 被炸死:【环球网综合报道】印度奥里萨邦(Odisha)一名18岁少女日前在家中使用手机时,还同时为手机充电,后来手机突然发生爆炸,导致她的手、胸口及腿部被炸伤,猛烈的冲击力使她陷入昏迷,最后伤重不治。 台媒3月20日报道称,死者奥拉姆(Uma Oram)的家人表示,当天


                                                                                                                                                                          null

                                                                                                                                                                            3月20日,第十三届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂闭幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。 新华社记者 姚大伟 摄

                                                                                                                                                                          null

                                                                                                                                                                          原标题:招聘重复体检:抽几管血才能找到工作? | 内参快评

                                                                                                                                                                          进入年后招聘季,一些求职者发现,部分用人单位习惯先体检后面试。应聘者在未被确定录用前就要经历多次体检。“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”有媒体报道,在一家求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。

                                                                                                                                                                          重复体检毫无必要,还有健康隐患,这些大家心里都清楚。多抽几管血,还只是皮肉之痛,现在的入职体检项目中,普遍包括胸透等X射线检查项目。有医生建议最好一年内胸透不要超过两次,但毕业生一般都“超标”,给健康造成威胁。

                                                                                                                                                                          目前,法律法规并没有对一般行业的入职体检作明确规定。用人单位普遍安排入职体检,说白了就是担心应聘者存在什么“隐疾”,入职以后无法正常开展工作,还拖累单位的效益。

                                                                                                                                                                          除非像招聘飞行员那样,身体素质被视为入职的基础条件,否则,体检只应该被放在招聘流程的最后一步。因为,体检不是对应聘者工作能力的考查,而仅是用人单位出于保全自身利益的补充程序。

                                                                                                                                                                          而现在,一些用人单位把体检放到面试环节之前,等于增加了一道招聘门槛。应聘者为了顺利取得Offer,不得不顺着用人单位的意思反复参加体检。在这种情况下,体检并不意味着招聘的尘埃落定。一些应聘者在面试中被淘汰,或者放弃了入职机会,让多数体检变得毫无必要。

                                                                                                                                                                          用人单位将体检前置,给出的理由主要是方便招聘。有的应聘者因为体检不符合要求,不能被录用,用人单位为了完成招聘计划,不得不重新启动第二轮招聘。而且,不排除一些用人单位出于检验应聘者“诚意”的动机,提前体检。但是,方便自己招聘,意味着给应聘者添麻烦,一家对应聘者不足够尊重的单位,又怎么期待它未来会对自己的员工展示足够的尊重?

                                                                                                                                                                          反反复复的体检,不仅对求职者的身体健康造成损害,还额外增加了不必要的求职成本。建立统一而权威的求职体检报告体系,让一份体检报告通用,是求职者共同的期待。

                                                                                                                                                                          体检都是在第三方医疗机构进行的。不同的用人单位,对体检报告提出不同的要求。有的要求体检医院的级别在三级以上,有的提出了特殊的体检项目。统一体检报告,首先要明确怎样的医疗机构能够满足体检标准,一份常规工作的体检能够包含哪些项目。劳动部门不妨在这方面提供指导意见。

                                                                                                                                                                          谁也无法否认,身体状况对求职者能否正常履职起重要影响。不过,体检应该坚持“与工作相关并且与业务必要一致”的原则。入职体检并不是对求职者身体状况的全面检查,更不能无限放大健康水平与履职能力的关系。

                                                                                                                                                                          尽管医疗机构都承认重复体检对健康有害,但一些医院则私底下视体检业务为一块肥肉。切断体检医院的这条利益链,对治理重复体检问题起到釜底抽薪之效。

                                                                                                                                                                          在现实中,一些入职体检的项目过多过滥,甚至有歧视部分社会群体的嫌疑。有的用人单位依然把“乙肝五项”作为体检项目之一,让乙肝病毒携带者遭受不公正的待遇。政府和社会要为受到歧视的求职者提供维权支撑。

                                                                                                                                                                          消除重复体检现象,需要政府有关部门的引导,需要用人单位对求职者的尊重,还需要招聘者与应聘者建立互信,让求职者的就业选择权得到充分保障。

                                                                                                                                                                          文/王钟的

                                                                                                                                                                          栗战书主持并讲话

                                                                                                                                                                           



                                                                                                                                                                          与以往新世相“逃离北上广”等营销活动不同的是,“病毒式”授课营销引发反感,随之而来的,还有上万名购课会员的质疑。

                                                                                                                                                                          张德江俞正声张高丽等在主席台就座

                                                                                                                                                                          曾因内容问题公众号被封